從高管培訓到空間負責人

來合肥之前，黃荔的工作是做培訓，“主要是EDP，也就是高級經理人發展課程，針對企業高層經理人員的培訓?！睅啄昵?，因家庭原因，黃荔從深圳來合肥定居。2017年初，她收到了正在籌建的騰訊眾創空間邀請。以前因為主要是給高管們做培訓，跟創業團隊接觸不多，但來到眾創空間之后，她被創業者的激情所感染，漸漸愛上了這個領域?！芭c高管們的成熟穩重不同，創業者都很年輕，懷揣著夢想，從他們身上，能重新感受到你剛剛工作時的那股勁?！?

因為有著騰訊的背景和資源，黃荔所運營的騰訊眾創空間，專注培育孵化科技、文創等創業項目。同時以科技和文創為孵化重點，在安徽的眾創空間里，并不多見?！鞍不沼兄裰氐奈幕滋N，合肥也有不少很好的IP，而騰訊又是把文創當做一個重要方向來做，有企鵝號等載體，所以我們希望在合肥孵化出優質的文創項目?！?

年輕團隊不缺激情缺經驗

文創是年輕人的戰場，其創業團隊普遍年輕，燃燒著激情。讓黃荔印象頗深的是空間里一個名為盜心科技的創業團隊?！懊刻焱砩鲜c我們下班的時候，他們的燈還是亮著，對這些90后甚至95說，幾乎沒有白天黑夜，更沒有周六周日?！?

盜心科技是由24歲的關子鵬帶頭創立的。畢業于安徽建筑大學的他，因自小熱愛魔術，大三時又敏銳地察覺到短視頻正處于風口，因此，他帶著一批跟他年紀差不多，甚至比他小的年輕人，開始了“用搞笑幽默的方式教魔術”的短視頻創業。

“我們很看好他們的項目，所以就邀請他們前來我們空間。孵化一段時間對團隊有了深刻認識后，我們選擇了對這個項目進行投資?！秉S荔說，盜心科技是今年上半年才入駐空間的，短短幾個月時間，已經做出了很大的成果。關子鵬告訴記者，他們的視頻播放量，已累計達5億次?！斑@也多虧了騰訊眾創空間給我們的巨大支持，比如專業的攝影棚，還有騰訊文創的渠道幫我們推廣?！?

黃荔告訴記者，年輕的創業團隊不缺激情和夢想，缺的是經驗?！八晕覀円环矫姘阉麄円M來，一方面幫助他們完善和提升自己?！秉S荔舉了個例子，盜心科技未來需要投資者支持，而投資者很看重團隊里是否有一個擁有絕對話語權的人，而盜心科技五個創始人股權比較平均，“所以我們建議他們調整了股權結構，使其更加科學一點?！?

助北京團隊適應合肥文化

除了從本地挖掘創新創業團隊，黃荔和同伴們也從全國招攬好項目。兩個月前從北京來到合肥的潘倫，就把自己的匠子空間帶到了合肥高新區?！拔覀円彩亲龆桃曨l創業的，希望在MCN領域，做出一個好項目?！?

潘倫畢業后一直在北京生活和工作，他比較習慣北京的創業氛圍?！霸诒本?，大家基本沒有什么下班的概念，經常徹夜不眠地做一個項目。在合肥，這樣的氛圍沒有那么濃厚?！?

看到潘倫有些不適應，黃荔給他出了主意，幫他適應合肥的創業環境?！拔覀兘ㄗh他可以采用任務制的方式，然后在工資發放上不要一碗水端平，讓做得好、做得多的人，拿更高的薪水?！秉S荔說，潘倫采納了建議，效果逐漸顯現，“自動加班的人多了，大家積極性更高了?！?

潘倫告訴記者，騰訊眾創空間給了他們很大的幫助，“包括幫我們去招人，去吆喝，我們也會努力做好自己的事，將粉絲量盡快做上去?！?

希望孵化出一兩個“獨角獸”

對于創業團隊，黃荔也是有取有舍，“一開始招入項目，我們從200多個項目中只選了40多個?！彼f，不僅要看項目跟空間定位是否符合，還要看項目的團隊情況?！耙粋€項目能不能成功，最關鍵還是人，所以我們會看團隊的整體情況?！?

黃荔告訴記者，隨著空間的發展，后期項目入駐的審核會越來越嚴格?！暗灰M來了，我們就會給入駐團隊提供一個優質的創業環境，比如騰訊云、流量、營銷、大數據等資源，并對接政府扶持政策，比如天使投資、創新貸等，以便入駐企業能獲得更多發展和融資機會?！?

黃荔告訴記者，他們的愿望就是給這些年輕人實現夢想的機會，“我們希望從騰訊眾創空間里走出一兩家‘獨角獸’企業，那將是我們莫大的欣慰?！?/p>

立志打造為區域的雙創標桿

騰訊眾創空間（合肥）是2017年9月安徽省和合肥市與騰訊戰略合作的重要組成部分，由合肥高新區、騰訊開放平臺及合肥新青羅三方聯合共建，騰訊眾創空間充分利用騰訊公司在孵化創業項目上的體系化資源優勢，結合合肥科技創新和技術研發等優勢，專注培育孵化科技、文創及與騰訊生態相關聯的創業項目。

騰訊文創基地的同步落戶，是合肥騰訊眾創空間最鮮明的特色和優勢。騰訊文創基地是騰訊企鵝號和騰訊文創內容在合肥的重要物理載體。

通過對接騰訊的資源，定期的技術支持，以及不定期的騰訊專家團1對1輔導，幫助本土化的文創團隊加快發展，引導他們講好安徽故事，打響安徽文創品牌。